【编者按】2024年，兰州市检察机关深入贯彻落实市委“1139”工作部署、省检察院“1237”工作思路，紧紧围绕“1128”全市检察工作思路，强化新时代法律监督，突出“高质效办好每一个案件”，扎实推进党建引领、人才强检、改革兴检、业务管理、数字检察、亮点品牌、文化育检、基层基础建设“八项工程”， 用心用情用力为大局服务、为人民司法、为法治担当，为推进强省会行动、加快建设新时代美丽兰州提供有力法治保障。

为全面升级检察工作“兰州经验”，深入推动各项创新要素形成合力，以点促线带面提升整体工作质效，兰州市检察机关围绕党委和上级院重要工作部署，聚焦群众急难愁盼，全方位打造“三位一体”亮点品牌矩阵，助推全省检察工作进入全国第一方阵。

一是高站位安排部署

把亮点培育工作作为破解发展难题、促进整体工作高质量发展的有效载体和具体抓手，成立兰州市人民检察院创新育亮工作领导小组，出台《兰州市人民检察院创新育亮工作办法》，根据检察服务中心工作大局的主要任务，突出全市检察工作进入全国第一方阵的目标要求，结合各项具体检察职能，找准检察护企、检护民生、黄河保护等着力点，确保亮点工作思路清、方向明、成效显。

二是明流程稳步推进

市院各部门和九个基层院分别制定了亮点工作计划和亮点工作推进方案，深入分析了各项亮点的基础条件，明确了目标要求、重点任务、思路举措、和时间节点，确保各项工作明举措见成效。要求各院在亮点打造过程中，及时优化工作措施，每月调度，适时总结，年末由创新育亮工作领导小组进行评估，由市院党组进行评定，力争将各项亮点工作打造成为展示兰州检察特色风采的一扇窗口。

三是严标准促进落实

明确了亮点工作考核标准，要求各院各部门坚持用行动、事实、数据、案例说话，各项亮点在年末考核时须达到全省前列水平，能用案件质量评价指标评价的，至少进入全省（全市）前3名，无法通过指标反映的工作，须符合被相关层级领导批示肯定、在省级以上工作会上作经验交流、工作经验被上级院工作简报及相关刊物采用刊发等系列标准，确保各项亮点打造有目标，结项有依据，工作成效具有说服力。

四是重协调形成合力

两级院、各部门精诚合作、同向发力，推动各项亮点工作同频共振、齐头并进。亮点工作选题上，注重突出优势互补互促，注重与实践创新课题互通互融，两级院积极推出28个创新育亮主题，围绕爱商护企、检护民生民利、服务一带一路等内容一体谋划。在工作推进中，市院党组结合重点工作出选题定目标，市院部门在谋划本部门亮点的同时对基层院相关亮点进行分工包抓，各县区院按照点、线、面同步发力的要求一体推进本院各部门创新育亮，推动形成“一院一品”“一部一品”“一域一品”亮点格局。

五是强督促确保实效

对亮点工作达标情况进行阶段性总结评估，把评估结果纳入绩效考核，并与部门及部门负责人的考核相挂钩。对在亮点工作中表现突出的个人，在评优选先，干部考核、任用、晋升等方面优先考虑。同时，年末将精选若干亮点，召开全市现场会进行推广展示，对工作推进不力、行动迟缓、效果不佳的责任部门、责任人进行约谈提醒、点名通报，多措并举确保培树高质效履职品牌。